Les conduites addictives (alcool, drogue, tabac, etc.) peuvent être source de grandes difficultés au sein de l’entreprise dès lors qu’elles opposent la liberté dont jouit le salarié dans le cadre de sa vie personnelle et l’obligation de sécurité qui s’impose à l’employeur
Consciente de cette difficulté, l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) a mis en place des mesures d’accompagnement pour prévenir ces conduites en milieu professionnel dénommées PREV’CAMP. Il s’agit de modalités gratuites d’accompagnement visant à appuyer la mise en place de démarches de prévention collective durable au sein de l’entreprise.
Il existe quatre modalités d’accompagnement :
- Information – sensibilisation ;
- Ateliers avec partage de pratiques ;
- Accompagnement collectif inter-structure ;
- Innovation par l’expérimentation de nouvelles pratiques en matière de prévention des conduites addictives.
Le recours à cet organisme extérieur peut permettre aux employeurs de bénéficier de l’appui d’experts et de dépasser les difficultés souvent prégnantes à aborder ce type de sujet.
Sophie WATTEL
Avocat spécialiste en droit du travail