Un décret du 14 avril 2025 permet aux employeurs d’abonder au compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés en réservant l’utilisation de cet abondement à certaines actions éligibles seulement.
Cette nouvelle règle vise à inciter les employeurs à abonder au CPF de leurs salariés en leur permettant de s’assurer que l’utilisation de cet abondement sera conforme aux besoins de l’entreprise.
L’employeur peut d’ailleurs prévoir que la part qui ne serait pas utilisée conformément auxdits besoins, fera l’objet d’un remboursement.
Sophie WATTEL
Avocat spécialiste en droit du travail