Faute séparable des fonctions de dirigeant : exemple

Faute séparable des fonctions de dirigeant : exemple

De jurisprudence constante, la responsabilité personnelle d’un dirigeant ne peut être engagée que s’il a commis des fautes détachables de ses fonctions. La jurisprudence considère que c’est le cas lorsque que les fautes sont d’une particulière gravité incompatible...